7月25日至27日，天津市舉辦了政府網(wǎng)站建設管理暨政府信息公開工作培訓會，深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推進政務公開工作的意見》及其實施細則和國務院辦公廳《政府網(wǎng)站發(fā)展指引》。全市16個區(qū)、43個市級部門相關人員約200余人參加。
本次培訓邀請了國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室、中國政府網(wǎng)運行中心有關負責同志，就加強政府網(wǎng)站建設管理、門戶網(wǎng)站運維保障等進行了解讀，有關方面的專家就政府網(wǎng)站規(guī)范建設、安全管理、登記備案及依法應訴、復議有關內容進行了講解。今后，我市將繼續(xù)推動兩級政府門戶網(wǎng)站和市級部門網(wǎng)站信息內容建設，不斷提升政府網(wǎng)上履職能力和服務水平。
天津市召開全市網(wǎng)信系統(tǒng)工作會議
7月26日，天津市召開全市網(wǎng)信系統(tǒng)工作會議，傳達學習網(wǎng)信辦主任座談會會議精神，研究部署貫徹落實工作。各區(qū)委網(wǎng)信辦主要負責同志現(xiàn)場作交流發(fā)言。
會議強調，要抓住工作理念、思路創(chuàng)新這個關鍵，按照“三個更加注重”的要求，持續(xù)在網(wǎng)絡內容建設和管理，提升網(wǎng)絡安全防護能力，推動信息化發(fā)展以及網(wǎng)信工作體系和干部隊伍建設等方面下功夫、見成效、出經(jīng)驗，推動全市網(wǎng)信事業(yè)從“新”開始，實現(xiàn)新突破，取得新發(fā)展。
會議要求，一是認識要到位，要堅持問題導向，理性看待天津網(wǎng)信工作取得的階段性成績，正確認識存在的問題差距，主動適應新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務，敢于打破思維定式和工作慣性，以改革創(chuàng)新精神推動理念思路、工作內容、方式方法、體制機制等全方位創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。
二是體制要健全，探索建立網(wǎng)信執(zhí)法隊伍和適應網(wǎng)絡特點的規(guī)范化執(zhí)法體系，完善網(wǎng)絡綜合執(zhí)法協(xié)調機制，強化網(wǎng)信執(zhí)法能力；深化網(wǎng)信三級工作體系建設，強化基層網(wǎng)信部門專業(yè)技術人員力量配備，進一步明確職能定位、充實工作力量，將屬地管理責任延伸做實。
三是力量要聚焦，持續(xù)做好改革開放40周年等網(wǎng)上重大主題宣傳，唱響網(wǎng)上主旋律；運用大數(shù)據(jù)思維，積探索網(wǎng)絡綜合治理體系和治理能力建設，著眼攻防對等，全面提升網(wǎng)絡安全防御和威懾能力，主動捕捉前沿技術“新賽道”，加快推動核心技術自主創(chuàng)新研發(fā)實現(xiàn)突破性進展。四是能力要提升，持續(xù)開展大學習、大調研活動，依托“習近平新時代中國特色社會主義思想網(wǎng)上研究院”APP、“紅色氧吧”“同心共話新時代”等網(wǎng)絡平臺及媒介，帶動廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學真懂真用，不斷增強做好網(wǎng)信工作的前瞻性、科學性、操作性、主動性，打造一支政治過硬、對黨忠誠、本領高強的網(wǎng)信鐵軍。
中央紀委監(jiān)委網(wǎng)站刊文：強化選人用人方面問題整改
利劍出鞘，再顯鋒芒。十九屆中央輪巡視反饋引起廣泛關注，相關反饋意見條條客觀中肯、件件切中要害，充分展現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨不松勁、不停步、再出發(fā)的堅韌與執(zhí)著。對被巡視黨組織來說，當務之急就是做好巡視整改這個“后半篇文章”，特別是對于巡視反饋中指出的選人用人方面問題，要堅決扛起政治責任，不折不扣做好整改。
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”黨的十八大以來，巡視工作始終高度重視和關注被巡視黨組織選人用人方面問題。十八屆中央輪巡視就將“發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題”作為“四個著力”之一。
此后，在中央公布的每一次巡視反饋意見中，關于選人用人的巡視檢查情況都是重要內容。一系列相關問題的發(fā)現(xiàn)、反饋和整改，對于匡正選人用人上的不正之風、從嚴管黨治吏等都發(fā)揮了重要作用。
十九屆中央首輪巡視按照“六個圍繞、一個加強”開展監(jiān)督檢查，其中圍繞組織建設，重點就是檢查選人用人和基層黨組織建設情況。在本輪巡視反饋中，關于選人用人方面的問題，表述非常嚴肅、直接、具體。比如黑龍江省選人用人問題反映較多，整治買官賣官、“帶病提拔”問題不夠有力；
湖南省有的干部不信組織信關系，熱衷投機經(jīng)營；文化和旅游部少數(shù)干部選拔任用把關不嚴，執(zhí)行有關制度程序不嚴，個人有關事項報告不實問題比較突出；中核集團突擊提拔干部、“近親繁殖”問題較為突出……
巡視反饋的每一句話，都有充分、準確的事實作為“底稿”和依據(jù)，是可以“追溯”的。對這些問題，被巡視地區(qū)、單位黨組織不能采取所謂“鴕鳥政策”，視而不見、遮遮掩掩，必須即知即改、立行立改、真改實改、全面整改。
要層層壓實責任，按照干部管理權限，對那些在巡視中被發(fā)現(xiàn)的跑官要官者、買官賣官者、搞裙帶關系者、被“帶病提拔”者、檔案造假者，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”分類處置。對巡視發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位、不擔當不作為的干部，按照中辦近印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返囊�，根�?jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。任何做選擇、打折扣、搞變通，都會在巡視整改“試金石”面前敗下陣來。
各級黨組織要切實把新時代黨的組織路線貫徹落實到巡視整改工作中。習近平總書記在不久前召開的組織工作會議上深刻闡述的這一路線，在我們黨的歷史上屬次，是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。
十九屆中央輪巡視反饋明確要求巡視整改必須堅決貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，樹立正確選人用人導向，堅決整治跑官要官、裙帶關系、干部日常監(jiān)管不嚴不實等問題。被巡視地區(qū)和單位黨組織，要把新時代黨的組織路線貫徹落實到選人用人方面問題整改的具體工作中。
既用堅決的態(tài)度、果斷的措施刷新吏治，更以整改促改革，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系；建立日�？己�、分類考核、近距離考核的知事識人體系；建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，為堅持和加強黨的全面、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
